Undersøgelse: Yngre læger og psykisk arbejdsmiljø

Akademikerne har gennemført en spørgeskemaundersøgelse om  yngre læger og psykisk arbejdsmiljø (PDF)

Undersøgelsen viser bl.a.:   

  • Yngre læger oplever et lidt dårligere psykisk arbejdsmiljø end andre akademikere
  • 13 % mener, at der i lav/meget lav grad/slet ikke er et godt psykisk arbejdsmiljø
  • 40 % mener, at de (kun) i nogen grad har et godt psykisk arbejdsmiljø
  • Jo yngre lægerne er, jo bedre opleves arbejdsmiljøet
  • De fem faktorer, som lægerne hyppigst nævner som medvirkende til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø er (det hyppigste først) 
    • mere tid til kerneopgaven
    • en tilpas/velafgrænset arbejdsmængde
    • prioritering af et godt arbejdsmiljø hos ledelsen
    • større fleksibilitet i forhold til planlægning af arbejdstid/-opgaver
    • bedre ledelse
  • De fem faktorer, som lægerne hyppigst nævner som nogle, der er afgørende for et godt psykisk arbejdsmiljø er (det hyppigste først)
    • godt samarbejde med kolleger
    • god stemning på arbejdspladsen
    • tid til kerneopgaven
    • god ledelse
    • spændende arbejdsopgaver
  • Der er en sammenhæng mellem det psykiske arbejdsmiljø og blandt andet:
    • produktivitet
    • den faglige kvalitet

Arbejdsmiljøudvalget drøfter løbende resultatet af undersøgelsen, og Yngre Læger anvender undersøgelsen til ved konferencer og møder med regionspolitikere at italesætte udfordringerne med det psykiske arbejdsmiljø.