Styrker og udfordringer i klinisk onkologi
Styrker i specialet
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 5% højere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at de har én eller flere kollegaer, som de kan være fortrolige med.
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 4% højere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at de får tildelt fagligt udviklende opgaver.
Vurderingen af behandlingskvaliteten blandt yngre læger i klinisk onkologi er 7% højere, end vurderingen er blandt yngre læger indenfor andre specialer.
Udfordringer i specialet
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 12% lavere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at de har den fornødne tid til deres arbejdsopgaver.
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 12% højere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at de skærer ned på deres pauser for at nå arbejdsopgaverne.
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 13% lavere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at bemandingen på deres arbejdsplads passer til antallet og typen af arbejdsopgaver.
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 17% højere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at det er nødvendigt at arbejde over for at indfri forventningerne til deres opgaveløsning.
Yngre læger indenfor specialet klinisk onkologi oplever i 17% lavere grad end yngre læger indenfor andre specialer, at supervision indgår som en fast del af arbejdstilrettelæggelsen på deres arbejdsplads.
Det dårligst og bedst vurderede spørgsmål fra hvert indeks
