Lønoversigt for yngre læger ansat i regionerne
På denne side kan du se, hvad du som yngre læge i en region skal have i løn.
Yngre læger ansat i regionerne er ansat efter overenskomsten mellem Yngre Læger og Danske Regioner (Sygehusoverenskomsten). Den omfatter både afdelingslæger, kliniske assistenter og læger under uddannelse til speciallæge.
Forskel mellem stillingsbetegnelse og grundlønstrin
Er du læge og ansat i en region, så vær opmærksom på, at man skelner mellem stillingsbetegnelserne ’læge (trin 1)’ og ’læge (trin 2)’ samt løntrinnene ’grundlønstrin 1’ og ’grundlønstrin 2’.
Lønnen reguleres hvert år i januar og oktober
Med virkning fra den 1. januar 2023 reguleres løn og tillæg for ansatte i regionerne med 0,77 pct.
Næste lønregulering er den 1. april 2023.
Reguleringsprocent
I overenskomsten er lønnen opgjort i grundbeløb i 31.3.2018 niveau. Hvis du skal finde den aktuelle løn, skal du gange grundbeløbet med reguleringsprocenten.
Reguleringsprocenten – der er den procent, man skal lægge til løn og tillæg i grundbeløb for at få det aktuelle niveau pr. 1. januar 2023 – er 9,1976 pct.
I mange af forhåndsaftalerne om lokal løn er lønnen opgjort i 31.3.2000 niveau.
Hvis du har et tillæg opgjort i 31.3.2000 niveau og skal omregne til grundbeløbet pr. 31.3.2018, så skal du gange beløbet med 1,456829.
