Ansættelse - det skal du være opmærksom på som yngre læge
Få overblik over de vigtigste regler og rettigheder, når du skal ansættes eller er ansat i en stilling som yngre læge.
Du har krav på et ansættelsesbrev eller -bevis senest en måned efter, at du som yngre læge er tiltrådt en stilling.
Se herunder, hvad det som minimum skal indeholde:
Hvis du fejler noget, der kan have betydning for din varetagelse af det pågældende job, har du pligt til at oplyse arbejdsgiveren om det inden ansættelsen.
Er du læge og offentligt ansat har du vidtgående adgang til at ytre dig offentligt og kritisk om forhold på din arbejdsplads. Er du privatansat vil din ytringsfrihed være begrænset af loyalitets- og diskretionspligt.
Ytringsfrihed - hvad må jeg udtale mig om, når jeg er ansat som læge?
Som yngre læge ansat i en region kan du komme ud for, at der sker ændringer af fx arbejdssted, vagtplan eller arbejdsopgaver.
Spørgsmålet er, om du kan kræve at få ændringerne varslet.
Se ansættelsestiden for forskellige stillingstyper for yngre læger og læs om, hvornår og hvordan du søger dispensation fra sygehusoverenskomstens regler om tidsbegrænsning.
Dit ansættelsesforhold kan omfatte flere geografiske tjenestesteder.
Betingelserne for at have en ansættelse med flere tjenestesteder fremgår af § 3 stk. 3- 6 i overenskomsten.
Læs mere:
Regler for vagt og arbejdstid for yngre læger ansat i regionerne
Som seniorlæge har du blandt andet mulighed for at aftale nedsat arbejdstid. Se her, hvilken seniorpolitik der gælder i henholdsvis den regionale og den kommunale sektor.
Læs også:
Kontakt Yngre Lægers rådgivere
Vi anbefaler, at du kontakter Yngre Læger, hvis du har spørgsmål i forbindelse med ansættelse.
Ring til os på 35 44 85 00
Yngre Lægers telefonrådgivning er åben:
Mandag-torsdag fra kl. 9-16
Fredag fra kl. 9-15