Et godt psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan du har det på dit arbejde: Det kan f.eks. være, om du føler dig tryg og værdsat som medarbejder, om du har en tilpas mængde arbejdsopgaver, eller om du kan lide at gå på arbejde. Et godt psykisk arbejdsmiljø fremmer glæden ved arbejdet og opstår blandt andet ved at have kollegaer, du trives blandt. Også det at have en ledelse der bakker dig op, bemærker din tilstedeværelse og anerkender din ydelse, har stor betydning for din arbejdsglæde.

Det er vigtigt at anerkende kolleger og deres arbejde.

Tegn på et godt psykisk arbejdsmiljø er for eksempel:

  • Gode kolleger
  • Indflydelse på eget arbejde
  • Frihed i arbejdet
  • Faglig stolthed
  • At kunne udføre en opgave fra start til slut
  • Variation i arbejdet
  • Udnyttelse af ens evner

Et godt arbejdsmiljø giver færre sygedage. Det afspejles således ofte i statistikker om sygefravær og udskiftning af personalet, hvor godt det psykiske arbejdsmiljø er. Hvis du ikke trives på din arbejdsplads, føler du dig træt og uoplagt, og vælger måske at melde dig syg.

Symptomer på dårligt psykisk arbejdsmiljø kan bl.a. være:

  • Stor udskiftning af medarbejdere
  • Højt sygefravær
  • Lav tolerancetærskel overfor kolleger og patienter
  • Samarbejdsproblemer og konflikter
  • Mobning og brok
  • Tidspres og stress
  • Ensformigt arbejde

Har du problemer med dårligt psykisk arbejdsmiljø på din arbejdsplads, kan du som medlem af FAS ringe og sparre med vores konsulenter, eller du kan tale med din tillidsrepræsentant.