Har du tid nok på jobbet til at løse de opgaver, som skal løses? Er arbejdspresset for stort? Bliver du truet på arbejdet? Slider vagterne på helbredet?
Medlemmernes arbejdsvilkår spiller en stadig mere central rolle i Overlægeforeningens daglige arbejde. Det gælder, både når der skal forhandles overenskomst, og når der skal indgås lokale aftaler om vagttilrettelæggelse og andre forhold. Og det gælder i det politiske arbejde, hvor Overlægeforeningen søger at sikre forsvarlige økonomiske vilkår for sygehusene, mindst muligt tidsrøvende bureaukrati og ordentlige rammer for de lægefaglige ydelser, som patienter og samfund forventer.
Derfor har Overlægeforeningens bestyrelse på sit møde 9. juni besluttet at få udført en ny undersøgelse af medlemmernes arbejdsvilkår. Den sidste blev gennemført i 2008, og planen er, at den næste skal løbe af stablen i 2. kvartal 2011. Ligesom sidst designes undersøgelsen en af landets arbejdsmedicinske klinikker for at sikre de bedst mulige data.
Men undersøgelsen bliver kun så god, som medlemmerne gør den, og bestyrelsen opfordrer derfor alle medlemmer til at tage sig tid til at udfylde det spørgeskema, som bliver sendt ud næste forår.
For at sikre en tæt sammenhæng mellem foreningens arbejde og medlemmernes behov lægger bestyrelsen desuden op til, at arbejdsvilkårsundersøgelserne fremover skal gennemføres i faste, tilbagevendende intervaller.
I begyndelsen af efteråret 2010 offentliggøres desuden resultaterne fra en kvalitativ undersøgelse af de ledende overlægers arbejdsvilkår.

Overlægeforeningen indfører et nyt, årligt kursus for nye tillidsfolk med undervisning i aftaler, overenskomster, håndtering af personsager o. lign. Kurset med en dags varighed kommer oven i de eksisterende halvårlige møder for alle tillidsrepræsentanter. Det nuværende tillidsmandsapparat går kun tilbage til 2007, og med de nye kurser forventer bestyrelsen, at møde- og uddannelsesaktiviteten vil kunne dække behovene lokalt.

Fyringssamarbejde fortsætter
Sundhedsminister Bertel Haarder mødes 24. juni med repræsentanter fra Overlægeforeningen, Yngre Læger, FOA, Sundhedskartellet og HK for at drøfte sygehusenes trængte økonomi, fyringer og styringsproblemer. Organisationerne har også for kort tid siden udgivet en pjece om de aktuelle problemer på sygehusene med bud på løsninger. Pjecen bygger på en ny publikation fra Dansk Sundhedsinstitut. Begge dele kan ses på Overlægeforeningens hjemmeside

Repræsentantskab godkender krav til ok-11
Overlægeforeningens repræsentantskab har tilsluttet sig bestyrelsens forslag til krav til overenskomstforhandlingen i 2011. Det skete på et møde 25. marts i Korsør, hvor de godt 100 medlemmer af repræsentantskabet og bestyrelsen brugte et par timer på at gennemgå og diskutere kravene. Debatten var præget dels af en forventning om et meget lille økonomisk råderum og dels hvordan overenskomsten kan moderniseres, så den bedst muligt matcher den aktuelle udvikling med centralisering af behandling og stadig større sygehuse og afdelinger. Overlægeforeningens krav til næste overenskomst omfatter bl.a. sikring af realløn via generelle lønstigninger, forslag om ny overlægefunktion samt modernisering af vagtvilkår, herunder at flytte mest muligt ikke akut behandling fra nat til dagtid.

Overlægeforeningen parat til stillingsreform
Danske Regioner har præsenteret et oplæg til en større stillingsreform for alle læger på landets sygehuse. Overlægeforeningen ser flere positive elementer i oplægget. Det gælder bl.a. forslag om at indføre funktionsansvarlige læger og bedre muligheder for at udfolde det lægelige engagement i arbejdet. Men der er også elementer i oplægget, som er klart uacceptable, bl.a. afskaffelse af fast tjenestested, fastslår Overlægeforeningens formand Erik Kristensen.
Læs mere her.

For yderligere oplysninger kontakt:
Erik Kristensen, formand for Overlægeforeningen, 23 46 08 82 eller
Ole Felsby, presserådgiver, 29 90 33 86