Ansættelsesformer
Efter gennemført speciallægeuddannelse i almen medicin kan speciallægen ansættes i praksis i nedenstående 3 stillingskategorier:
- vikar i almen praksis
- amanuensis (ansættelse med henblik på kompagniskab eller aflastningsamanuensis)
- fastansat speciallæge i almen praksis
Vikar i almen praksis
Ansættelsen som vikar følger overenskomst for vikarer indgået mellem PLO og Yngre Læger (se link nederst). Vikaren aflønnes med en dagstakst, der beregnes som 0,28% af nettoindtjeningen i praksis det foregående år. Ved kortere vikariater aflønnes med en timesats.
Vikaren ansættes som afløser for den praktiserende læger (principallægen). Ansættelsen kan f.eks.være fast hver dag i 3 mdr. (sygdom, orlov m.v.) eller fast 2 dage om ugen i 6 mdr. (efteruddannelse m.v.) eller i en kortere periode som følge af bortrejse m.v.
Vagtarbejde honoreres med en løn svarende til 86,23 % af de optjente honorarer i vagttiden. Vikaren afholder selv de med vagterne forbundne udgifter.
Amanuensis - kontakt sekretariatet!
Amanuensisansættelser kan være med henblik på (afprøvning af) kompagniskab eller som aflastning for principallægen (sygdom, seniorordning m.v.).
Ansættelsesvilkår og aflønning af amanuensis sker efter individuel aftale. Yngre Læger anbefaler som minimum afdelingslægevilkår.
Fastansat speciallæge i almen praksis - kontakt sekretariatet!
Fra 1. april 2011 kan en speciallæge i almen medicin blive ansat i en tidsubegrænset stilling i almen praksis.
Hvis du søger en sådan stilling, opfordres du til at kontakte Sven-Erik Tensing i Yngre Lægers sekretariat, 35 44 84 37 / mail svt.yl@dadl.dk., så du kan få hjælp og vejledning til din ansættelseskontrakt. Der er ingen overenskomst på området, og du skal derfor indgå en individuel ansættelseskontrakt med praksis. Det er vigtigt, at kontrakten omfatter forholdene omkring sygdom, barsel, ferie, efteruddannelse mv., og det er Yngre Lægers opfattelse, at ansættelsesforholdene som minimum skal være de samme som for en afdelingslæge.
